WEBINAR
ASSENZE, CONGEDI E TUTELE DEL LAVORATORI NELL’EMERGENZA COVID-19

Martedì 25/05/2021



Comitato scientifico: prof. Temistocle Bussino, prof. avv. Riccardo Del Punta, prof. avv. Pietro Ichino, prof. avv. Arturo Maresca
Coordinamento scientifico: prof. Temistocle Bussino

A causa del perdurare dell’emergenza epidemiologica, il Legislatore con d. l. 13 marzo 2021, n. 30 ha reintrodotto misure a favore dei lavoratori volte all’assistenza di figli minori in caso di sospensione dell’attività didattica in presenza, di infezione da Covid-19 ovvero nelle ipotesi di quarantena del figlio a seguito di contatto ovunque avvenuto.
Per comprendere al meglio il contesto nel quale si inseriscono le misure anzidette, nel corso della diretta verranno analizzate anche le assenze dei lavoratori per cause attinenti all’emergenza epidemiologica tuttora in corso e le tutele riconosciute ai cosiddetti lavoratori fragili.
Infine, verranno prese in considerazione alcune vicende disciplinari connesse a violazioni di disposizioni a carattere emergenziale che interessano il personale dipendente.

PROGRAMMA


Il webinar verterà sui seguenti argomenti:

• Assenze dei lavoratori in periodo Covid-19:
- quarantena e isolamento fiduciario: equiparazione dell’assenza a malattia (art. 26, d.l. n. 18/2020, Messaggio Inps 24 giugno 2020, n. 2584, Messaggio Inps 15 gennaio 2021, n.171)
- quarantena per ordinanza amministrativa (Messaggio Inps 9 ottobre 2020, n. 3653)
- quarantene da Covid-19 in occasione di lavoro: equiparazione a infortunio sul lavoro (Circolare Inail 22 maggio 2020, n. 22)
- protocolli Inail piano vaccinazione in azienda
- riammissione in servizio dei lavoratori dopo infezione da Covid-19 (Circolare Ministero della Salute 12 aprile 2021)

• Tutele a favore di lavoratori cosiddetti fragili (art. 15, d.l. n. 41/2021):
- diritto a svolgere lavoro agile
- equiparazione dell’assenza dal lavoro a ricovero ospedaliero
• Congedi straordinari Covid-19 per lavoratori dipendenti:
- congedo indennizzato al 50% della retribuzione e congedo non indennizzato per lavoratori dipendenti (art. 2 d.l. n. 30/2021, Messaggio Inps 25 marzo 2021, n. 1276, Circolare Inps 14 aprile 2021, n. 63)

• Bonus baby-sitting:
- bonus per l’acquisto di servizi di baby-sitting per lavoratori autonomi, parasubordinati e alcune categorie di lavoratori dipendenti (art. 2, d.l. n. 30/2021, Circolare Inps 14 aprile 2021, n. 58)

• Vicende disciplinari nel periodo emergenziale:
- licenziamento illegittimo del lavoratore a seguito di rifiuto di servire un cliente sprovvisto di mascherina
- licenziamento del lavoratore a seguito di rientro dalle ferie all’estero
- diritto allo svolgimento della prestazione in modalità di lavoro agile
- il rifiuto del lavoratore di sottoporsi a vaccinazione in ambito sanitario può costituire motivo di licenziamento?
- Altra recente giurisprudenza: dirigenti etc

A tutti i partecipanti verrà data la possibilità di interagire direttamente con il relatore ponendo quesiti in diretta.