In un contesto in cui l’internazionalizzazione delle imprese rappresenta un fenomeno ormai consolidato, la mobilità dei lavoratori oltre confine è strettamente correlata a tale dinamica. Terreno elettivo nel quale gli aspetti di maggiore criticità prendono corpo è costituito dal distacco dei lavoratori operato nell’ambito di prestazioni transnazionali di servizi. Il rischio di questo mercato unico è favorire il dumping salariale da parte di imprese che sfruttano l’esistenza di fortissimi squilibri sul piano del costo del lavoro. A tal proposito, il D.Lgs n. 122 del 15 settembre 2020, modificando il D.Lgs. n.136/2016, chiarisce le modalità attraverso le quali occorre garantire le condizioni di lavoro previste in Italia (se più favorevoli) per chi effettua prestazioni lavorative subordinate analoghe nel luogo in cui si svolge il distacco.
L’incontro affronta, con un approccio pratico, le implicazioni giuslavoristiche e contrattuali che tale disciplina comporta. Spazio sarà, necessariamente, dato anche alle questioni contributive e fiscali di maggiore rilievo.
La finalità è quella di guidare le aziende e i professionisti nella gestione dei lavoratori che operano all’estero o che vengono inviati nel nostro Paese.
Comitato scientifico: prof. Temistocle Bussino, prof. avv. Riccardo Del Punta, prof. avv. Pietro Ichino, prof. avv. Arturo Maresca Coordinamento scientifico: prof. Temistocle Bussino
Il webinar avrà la durata di quattro ore totali in due incontri e verterà sui seguenti argomenti:
La normativa e la prassi amministrativa di riferimento • Sede di lavoro estera: concetto di Stabile Organizzazione • Il Distacco: collegamenti tra normativa comunitaria e normativa nazionale • Il concetto di Interesse e temporaneità nel Distacco all’Estero • Cosa succede nel caso in cui il distacco sia superiore a 12 mesi • Come redigere un contratto individuale tra le parti: esempi di compilazione • Definizione del pacchetto retributivo del lavoratore inviato all’estero • Lo strumento della Trasferta • La compilazione del modello telematico Uni Distacco UE • Il ruolo del Referente
Le Direttive sul Distacco Transazionale • Il trattamento retributivo e le condizioni di lavoro richieste dalla recente normativa • Il collegamento tra Appalto, somministrazione e distacco • Gli elementi che permettono di riconoscere il distacco transnazionale fittizio • L’analisi delle circolari applicative emanate dall’Ispettorato nazionale de Lavoro
Lavoro estero: profili contributivi-amministrativi e previdenziali • I lavoratori all’estero in Paesi UE – La procedura per il distacco e l’applicazione delle assicurazioni sociali obbligatorie • I lavoratori all’estero in Paesi extra UE – Le regole per applicare le assicurazioni sociali obbligatorie • Le comunicazioni e le autorizzazioni: il ruolo del Modello A1 • Il cedolino paga: esempi di compilazione Es
A tutti i partecipanti verrà data la possibilità di interagire direttamente con il relatore ponendo quesiti in diretta.
Materiali didattici
Il partecipante troverà nell’area riservata la registrazione del webinar e il materiale didattico utilizzato, entro 5 giorni dal termine del corso.
Attestato
Sarà possibile scaricarlo accedendo dall’area riservata entro entro 30 giorni dal termine dell’iniziativa formativa o al ricevimento della delibera di accreditamento dall’Ordine competente.
Modalità di accesso
Le iniziative formative webinar potranno essere fruite attraverso la piattaforma “GoToWebinar”.
Durante il webinar il partecipante potrà intervenire attivamente interagendo direttamente con il docente.