- Il quadro normativo di riferimento in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche
- Le figure coinvolte e i soggetti interessati
- Le fattispecie di reato previste dal D.lgs. 231/01
- I Profili di Responsabilità previsti dal D.lgs. 231/01
- L’Organismo di Vigilanza
- Il Sistema Sanzionatorio e Disciplinare
- Il Codice Etico Aziendale
La redazione e l’elaborazione dei Modelli Organizzativi 231 (di seguito MOG) e delle Procedure
- L’assetto organizzativo nell’impresa: il processo decisionale e la gestione dei processi “chiave”
- Risk Assessment : identificazione dei rischi e loro gestione
- Creazione, implementazione e aggiornamenti di “policy” e procedure (i.e. SOPs, Guideline, etc.)
- Testimonianza in una Big One dell’industria farmaceuitica : OdV ruolo, definizione e “best practice”
- Comunicazione & Formazione: definizione, appropriatezza, modalità di somministrazione e “target”
- Sistema di Reporting: canali di comunicazione da e vs l’O.d.V.
- Il sistema Whistleblowing, segnalazione interna di illeciti
- Effettività e concreta attuazione del MOG: il monitoraggio e gli audit sui processi di business
- La Compliance : vincolo od opportunità per un’ impresa?
- Punti in comune e differenze tra Pubblico e Privato in materia di Anticorruzione (Dlgs.231/2001 vs Legge n° 190/2012