WEBINAR
MASTER DIRITTO DEL LAVORO

Mercoledì 17/03/2021



Il Master nasce con l'obiettivo di esaminare e approfondire i più complessi aspetti del Diritto del lavoro e della previdenza. La finalità è quella di consentire agli operatori del settore di agire correttamente nell’ambito di una moderna ed efficace gestione del personale, tenendo conto delle numerose novità legislative e dei diversi orientamenti giurisprudenziali. Le materie spazieranno dalla flessibilità contrattuale al costo del lavoro, dal welfare al sistema pensionistico. Ampio spazio sarà dato, inoltre, ai temi in materia di licenziamenti e di smart working.
Tutti gli incontri saranno caratterizzati da un approccio didattico molto operativo, utile alla risoluzione di questioni con cui bisogna frequentemente confrontarsi e alle quali non si può sfuggire per gestire al meglio i rapporti di lavoro.

PROGRAMMA


Comitato scientifico: prof. Temistocle Bussino, prof. avv. Riccardo Del Punta, prof. avv. Pietro Ichino, prof. avv. Arturo Maresca 
Coordinamento scientifico: prof. Temistocle Bussino

Il webinar avrà la durata di 27 ore e verterà sui seguenti argomenti:

17 marzo 2021 - Avv. Cecilia Franchin
Le fonti del diritto del lavoro
• La Contrattazione collettiva
• La contrattazione di II° Livello : opportunità e limiti
• I contratti di “prossimità” ex art. 8, d. l. n. 138/2011
• Il concetto di rappresentanza e rappresentatività delle OO.SS
• Il contratto individuale di lavoro: forma e contenuti (elementi essenziali ed elementi accidentali).

24 marzo 2021 - Dott.ssa Elvira D’Alessandro
Orario di lavoro – retribuzione – elementi accidentali
• L’orario di lavoro : dalle Direttive Europee al d. lgs. n. 66/2003
• Le assenze dal lavoro: malattia, maternità, infortunio
• La retribuzione: le voci che la compongono
• Retribuzione diretta- indiretta e differita (TFR)
• Il patto di non concorrenza
• La modifica delle mansioni: poteri e limiti ex art. 2103 c.c.

29 marzo 2021 - Prof. Temistocle Bussino
Le tipologie contrattuali
• Le tipologie contrattuali dopo il c.d. “Codice Contratti (d.lgs. n. 81/2015)
• Contratto a tempo determinato (come modificato dal d. l. n. 87/2018)
• Il contratto di somministrazione
• Contratto stagionale
• Contratto di apprendistato (1°, 2° e 3° liv.)
• Contratto a tempo parziale
• Contratto intermittente
• Lavoro autonomo

7 aprile 2021 - Dott.ssa Elvira D’Alessandro
La mobilità del lavoratore
• Definizione del luogo di lavoro
• Elementi essenziali della trasferta temporanea e differenza con il trasfertismo: il DL 193/2016
• Disciplina del trasferimento
• Trasferimento disciplinare e ambientale
• Distacco in Italia e Distacco all’estero
• Lavoratori in appalto o somministrati

14 aprile 2021 – Dott. Gianluca Petricca
Lo smart working
• Il contratto: forma oggetto, durata
• La gestione dell’orario di lavoro
• Reperibilità e diritto alla disconnessione
• Privacy e controllo a distanza (geolocalizzazione)
• Norme di igiene e sicurezza
• Assicurazione INAIL
• La policy organizzativa
• Come realizzare un progetto di Smart Working
• Strumenti di controllo e gestione della privacy

21 aprile 2021 – Dott. Giuseppe Buscema
Il welfare aziendale
Nozione di welfare aziendale
  - Evoluzione normativa e di prassi
  - La disciplina dei premi di risultato
  - Accordo sindacale territoriale
  - Accordo collettivo aziendale: i percorsi possibili
  - Gli adempimenti amministrativi: il “deposito” dell’accordo
  - Le previsioni dei CCNL
Le diverse tipologie di welfare
  - Gli ambiti oggettivi e soggettivi
  - La tassazione agevolata
  - Beni e servizi erogati in sostituzione dei premi : ambito applicativo
  - Le diverse tipologie di welfare previste dal TUIR
  - Aspetti essenziali del Costo del lavoro e budget del personale

28 aprile 2021 – Avv Renato Scorcelli
Il contenzioso con il lavoratore
Le diverse ipotesi di licenziamento
• Procedure disciplinari
• Licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo
• Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Licenziamento collettivo: la procedura sindacale ed i criteri di scelta
Il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo nella normativa emergenziale Covid
Le tutele contro i licenziamenti illegittimi
• l’art. 18 dello Statuto dei lavoratori
• la nuova disciplina del Jobs Act anche alla luce dei recenti orientamenti giurisprudenziali
Le transazioni di lavoro

5 maggio 2021 – Avv Cecilia Franchin
Gestione esuberi : Ammortizzatori
I nuovi ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
• CIGO e CIGS
• La descrizione della crisi aziendale
• Il concetto di Unità produttiva
• Contratto di solidarietà difensivo ed espansivo
• I fondi bilaterali alternativi
• NASPI
• Le agevolazioni contributive legate agli Ammortizzatori sociali

13 maggio 2021 - Prof. Temistocle Bussino
Sistema previdenziale obbligatorio e complementare
Pensioni
• Pensione di vecchiaia e pensione anticipata
• Quota 100
Calcolo retributivo e contributivo
• Sistema misto
• Cumulo dei periodi assicurativi ricongiunzione
Isopensione , Ape sociale, Opzione donna
Il TFR e la previdenza complementare
• Calcolo del Tfr: la base imponibile
• Contribuzione, rendita e riscatto
• Fondi chiusi e aperti: le circolari della Covip
• Le prestazioni dei Fondi: requisiti, trasferimento posizione individuale
• Modalità di erogazione delle prestazioni dei Fondi
• RITA: l’anticipo pensionistico del 2° Pilastro (Fondi Pensione)

A tutti i partecipanti verrà data la possibilità di interagire direttamente con il relatore ponendo quesiti in diretta.