Milano - licenziamento e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
28
Febbraio
Giovedì
Milano - Licenziamento e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
La disciplina del licenziamento dopo il Jobs Act e la riforma Di Maio, con particolare riferimento alle tematiche inerenti al licenziamento come sanzione disciplinare, al licenziamento per scarso rendimento, alle nozioni di giusta causa e giustificato
motivo soggettivo nonché alla corretta gestione della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e delle dimissioni saranno oggetto di approfondita trattazione.
L’incontro, grazie alla presenza dei massimi esperti in materia, rappresenta un’occasione unica per confrontarsi in maniera “interattiva”, costruttiva e operativa su tutte le problematiche più ricorrenti nella pratica professionale, offrendo gli strumenti
per l’immediata applicazione “sul campo” delle nozioni acquisite.
Professore a contratto di Diritto del Lavoro presso l’Università Carlo Cattaneo - LIUC, Socio Fondatore LabLaw Studio Legale Failla Rotondi & Partners
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Programma
IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO
• le ragioni che determinano la soppressione del posto di lavoro • il nesso di causalità tra la ragione e il licenziamento del lavoratore • il cd. obbligo di rêpechage
IL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE • comportamenti sanzionabili • procedura da seguire: - lettera di contestazione - difesa del dipendente - decisione del datore e lettera di licenziamento disciplinare • decorrenza del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo • licenziamento disciplinare illegittimo
IL REGIME DEL LICENZIAMENTO: PROFILO SANZIONATORIO
Materiali didattici
Il partecipante troverà nell’area riservata la registrazione del webinar e il materiale didattico utilizzato, entro 5 giorni dal termine del corso.
Attestato
Sarà possibile scaricarlo accedendo dall’area riservata entro entro 30 giorni dal termine dell’iniziativa formativa o al ricevimento della delibera di accreditamento dall’Ordine competente.
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