PROGRAMMA

• ASPETTI ORGANIZZATIVI
  - La rilevanza economico-sociale delle imprese familiari in Italia
  - Specificità e caratteri distintivi del family business
  - Le dimensioni della governance nelle imprese familiari
  - Il passaggio generazionale nella prospettiva della continuità
     o Le fasi del processo di ricambio generazionale
     o Attori coinvolti e ruoli
     o Le condizioni per un passaggio generazionale di successo
  - La governance quale strumento per gestire correttamente il passaggio generazionale

• ASSETTI SOCIETARI
  - Criticità del «passaggio generazionale» non programmato nelle società lucrative
  - Il patto di famiglia
  - La circolazione a causa di morte delle quote di società di persone e le clausole di “continuazione” successoria
  - La circolazione a causa di morte di partecipazioni nelle società di capitali e le clausole di “predisposizione” successoria

• STRUMENTI DI FINANZA A SUPPORTO DEL RICAMBIO
  - Il passaggio generazionale con riassetti proprietari
  - Le operazioni di finanza straordinaria a supporto del processo di ricambio generazionale
     o Il family buy out (FBO)
     o Il leveraged buy out (LBO)
     o M&A e Private Equity
     o Quotazione in Borsa

• ASPETTI FISCALI DEL PASSAGGIO GENERAZIONALE
  - Imposta di donazione e successione (aspetti generali)
  - Esenzioni dall’imposta di donazione e successione per aziende e partecipazioni
  - Regime fiscale della cessione di partecipazioni
  - Rivalutazione delle quote