WEBINAR
LICENZIAMENTI E GESTIONE ESUBERI

Martedì 20/10/2020



Coordinamento scientifico: Prof. Temistocle Bussino

Il Percorso sui licenziamenti si caratterizza per un deciso taglio di diritto sostanziale. Gli incontri sono finalizzati a descrivere le varie fattispecie di licenziamento individuale, i relativi aspetti sanzionatori e di illegittimità, anche alla luce delle pronunce della Cassazione. Si affronterà anche il delicato e attuale tema dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo e quello del licenziamento collettivo.

Il webinar, strutturato in tre appuntamenti, vuole offrire ai professionisti e alle aziende un quadro completo su come meglio operare, approfondendo anche i diversi strumenti atti a gestire gli esuberi del personale.

Dopo l’illustrazione di ciascun argomento teorico sarà possibile un breve confronto con il docente anche per formulare quesiti.
E’ prevista una pausa durante il webinar.

PROGRAMMA


1° incontro – 20 ottobre 2020
dott. Marco Sartori
Il licenziamento individuale per giusta causa e per motivi soggettivi
 Le ipotesi di giusta causa
 Le ipotesi di giustificato motivo soggettivo
 La manifesta insussistenza del fatto
 Le previsioni dei CCNL
 Orientamenti della Cassazione

Il licenziamento per motivi oggettivi
 Le ipotesi di giustificato motivo oggettivo
 L’incremento della produttività e la crisi aziendale
 L’ambito di applicazione della procedura di conciliazione obbligatoria
 La conciliazione volontaria
 Le altre procedure conciliative
 La sospensione avvenuta durante il Covid 19

Risoluzione stragiudiziale delle controversie in materia di lavoro
 Tipologie di transazioni
 Conciliazioni volte alla risoluzione o dopo la risoluzione del rapporto
 L’arbitrato


2° incontro – 27 ottobre 2020
dott. Marco Sartori
Licenziamenti individuali e casi concreti
 Licenziamento per supero del periodo di comporto
 Licenziamento per inidoneità alla mansione
 Licenziamento per scarso rendimento
 Licenziamento della lavoratrice madre e del padre lavoratore
 Licenziamento durante il periodo di prova
 Licenziamento del dirigente
 Licenziamento del lavoratore a termine e dell’apprendista
 Come redigere le contestazioni


3° incontro – 16 novembre 2020
Prof. Temistocle Bussino
Licenziamenti collettivi e gestione esuberi
 Licenziamenti collettivi e procedure sindacali
 Trasferimento d’azienda
 Contrattazione di secondo livello e deroghe peggiorative
 Cooperative e regolamento
 Gli incentivi all’’esodo
 Gli Ammortizzatori sociali
 Status di disoccupazione . Naspi e Reddito di cittadinanza
 La gestione degli esuberi e il sistema pensionistico
 La Fungibilità delle mansioni
 Il Distacco conservativo

Il ruolo del regolamento aziendale
 Verifiche di inadempimento e conseguenze
 Contestazione dell’addebito disciplinare e le difese del lavoratore
 Irrogazione della sanzione: termini e forma
 Tipologie delle sanzioni, la recidiva e le sospensioni cautelari