WEBINAR
COSTO DEL LAVORO E BUDGET DEL PERSONALE

Giovedì 04/06/2020



Il corso affronta in maniera pratica e operativa la rilevazione e l’ottimizzazione di una delle componenti di costo fondamentali per le aziende: il costo del personale. Saper comprendere i parametri per la valorizzazione della spesa per il personale dipendente e riuscire a programmare la fluttuazione dell’onere nel tempo, costruendo budget del relativo costo che possa dare indicazioni strategiche alle aziende, risponde alle più attuali esigenze aziendali.

Dopo l’illustrazione di ciascun argomento teorico seguirà un breve confronto con il docente con la possibilità di formulare quesiti. Sono previste alcune pause durante il webinar

PROGRAMMA


PROGRAMMA    

I – Costi diretti
• Il ccnl e la sua scelta (rappresentatività e dumping sociale)
• Le differenze di costo in base al contratto di lavoro
• Gli elementi del contratto collettivo nazionale
• Riferimenti normativi e aspetti gestionali aziendali (elementi della retribuzione, trattamenti, assoggettamenti, oneri, accantonamenti)
Docente: dott. Luca Furfaro

II – Costi diretti
• L’individuazione dei gruppi omogenei di dipendenti (centro di costo)
• La rilevazione delle presenze e delle ore dirette
• Le componenti non retributive (Fringe benefit, Welfare aziendale)
• Il sistema previdenziale
Docente: dott. Luca Furfaro

III – Costi indiretti
• Le agevolazioni contributive
• Le assenze e gli impatti sul costo del lavoro
• Malattia e Infortunio sul lavoro
• La maternità obbligatoria e facoltativa
• Le altre assenze
Docente: dott. Paolo Bonini

IV – Costi indiretti
• La mobilità del personale ed il costo (Trasferta, Trasferimento, Distacco etc.)
• Mensilità aggiuntive
• Ferie, Rol permessi ed Ex festività
• Le clausole ed il loro costo (Patto di non concorrenza e patto di stabilità)
• Il TFR e gli incentivi all’esodo
• Il contenzioso ed i costi connessi
• Gli indennizzi a seguito di licenziamento
• Importi a titolo risarcitori
Docente: dott. Paolo Bonini

V – Rilevazione dei costi e budget del personale
• Costi di acquisizione del personale
• Costi di formazione e modalità di gestione
• Incentivazione all’uscita (prepensionamento, risoluzione etc.)
• L’Inail e l’assicurazione infortuni
• L’Irap ed i costi per il personale
Docente: dott. Luca Furfaro

VI – Rilevazione dei costi e budget del personale
• L’elaborazione dei dati di costo
• Cenni alla business intelligence e l’analisi dei dati
• Esempio della determinazione di un costo del personale
• Dal lordo al netto, calcolo del cuneo fiscale
• Il processo di elaborazione del budget
Docente: dott. Luca Furfaro