Milano
IL LAVORO FLESSIBILE IN UN MUTATO MERCATO DEL LAVORO

Martedì 19/05/2020



La definizione di molteplici forme contrattuali di lavoro flessibile si è sviluppata come risposta all’esigenza di incrementare la produttività e abbattere i costi utilizzando la prestazione solo per una specifica esigenza aziendale o per un tempo definito.
Contemporaneamente in alcune tipologie la maggiore flessibilità e autonomia nello svolgimento della prestazione è strumento di work-life balance ma anche forte modo di conciliazione delle esigenze produttive con quelle di tutela sanitaria delle persone come l’esperienza di oggi ci sta insegnando.
I contratti possibili hanno presupposti, vantaggi, vincoli, obblighi e forme di organizzazione specifici.
Gli incontri guideranno alla comprensione e scelta della figura contrattuale più idonea a rispondere alle esigenze aziendali e sociali illustrando contemporaneamente le fasi di stipulazione, obblighi, opportunità, profili fiscali e gestione complessiva dei diversi istituti possibili.

POSSIBILITÀ DI ACQUISTO COMBINATO CON IL VOLUME MEMENTO "CONTRATTI DI LAVORO ATIPICI" AL COSTO DI €680,00 + IVA* (€127,60) entro il 4 maggio 2020
*IVA sul volume assolta dall'Editore.

Per usufruire di questa offerta contattateci allo 02/38089419 o all'indirizzo e-mail formazione@giuffrefl.it

PROGRAMMA


I INCONTRO- Nuove forme contrattuali e nuove forme di gestione dell’orario di lavoro
prof. Temistocle Bussino - dott.ssa Elvira D’Alessandro
-Lo smart-working
o Clausole da inserire
o Esempi di stesura di un contratto aziendale individuale
o Sicurezza sul lavoro
o Smart- working e detassazione
o Le differenze con il telelavoro
-Il cambio di mansioni
o Fungibilità
o Modifiche per motivi organizzativi
o Demansionamento
o Contenzioso giurisprudenziale
- Il lavoro part-time
o Come predisporre un contratto
o L’utilizzo del lavoro supplementare e straordinario
o Cosa prevedono i CCNL
-La flessibilità dell’orario di lavoro
o La banca ore
o L’orario multi periodale
o Il punto di vista dell’Ispettorato del lavoro

II INCONTRO - I contratti “flessibili”
dott.ssa Elvira D’Alessandro - dott. Gianluca Petricca
-Contratto a tempo determinato dopo il c.d. “Decreto dignità”: come inserire le
clausole
-Il contratto di somministrazione: dopo il c.d. “Decreto dignità”
-Il contratto intermittente: come predisporre il contratto
-Il contratto stagionalee il ruolo della contrattazione aziendale

III INCONTRO - L’esternalizzazione del rapporto di lavoro
avv. Gianluca Crespi
-Appalto
-Distacco e Trasferimento
-Le collaborazioni coordinate e continuative
-Le prestazioni di lavoro autonomo occasionale