Milano
Master Disciplina e gestione del rapporto di lavoro

Giovedì 20/02/2020



Sette appuntamenti di formazione e aggiornamento sui passaggi indispensabili per la corretta gestione del rapporto di lavoro.
Gli incontri offriranno l’inquadramento della normativa applicabile e degli adempimenti necessari, nonché gli strumenti per scegliere tra le tipologie contrattuali previste e le modalità per una valida stipulazione dei contratti individuali. I profili contabili e fiscali saranno analizzati anche alla luce delle normative più recenti. Focus tematici sulla “crisi” del rapporto e le procedure amministrative, stragiudiziali e contenziose offriranno linee guida per la risoluzione dei conflitti


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PROGRAMMA


Coordinamento scientifico: dott.ssa Elvira D'Alessandro

I – 20 febbraio 2020 giovedì

Il diritto del lavoro: dalle “Fonti” ai “Contratti Collettivi”
• Le fonti del diritto del lavoro con particolare riferimento alla Costituzione italiana;
• Il concetto di rappresentanza e rappresentatività delle OO.SS.: gli accordi interconfederali;
• I CCNL applicabili: obbligo o facoltà?
• i c.d. CCNL “leader” dopo il d.lgs. n. 81/2015;
• La contrattazione di II° Livello : opportunità e limiti;
• I contratti di “prossimità” ex art. 8, d. l. n. 138/2011;
• Poteri e limiti del datore di lavoro: dalla Costituzione al Codice Civile; dalla l. n. 300/70 al Jobs Act;
• I diritti / doveri del lavoratore : dalla libertà sindacale alla subordinazione;
• Le tutele dei lavoratori : le direttive europee e il loro recepimento
• Igiene e sicurezza sul lavoro: Il documento di valutazione dei rischi – cenni;
Docente: dott.ssa Elvira D’Alessandro

II - 27 febbraio 2020 – giovedì
Adempimenti – documenti obbligatori – assunzioni agevolate
• I documenti obbligatori : dal “Libro Unico del Lavoro” alla “Busta paga” – le normative di riferimento , forma, contenuti, sanzioni;
• I documenti di assunzione del lavoratore : il “libretto formativo del cittadino;
• Il contratto individuale di lavoro: forma e contenuti (elementi essenziali ed elementi accidentali);
• Gli adempimenti amministrativi: le comunicazioni obbligatorie;
• I contratti collettivi aziendali dai Premi di Risultato (PdR) al Welfare;
• I regolamenti aziendali: forma e contenuti;
• I controlli a distanza;
• Le assunzioni agevolate nel 2020 ;
Docente: dott.ssa Elvira D’Alessandro

III – 19 marzo 2020 – giovedì

Le tipologie contrattuali e la certificazione
 Le tipologie contrattuali dopo il c.d. “Codice Contratti (d.lgs. n. 81/2015);
1) Contratto a tempo determinato (come modificato dal d. l. n. 87/2018);
2) Il contratto di somministrazione;
3) Contratto stagionale;
4) Contratto di apprendistato (1°, 2° e 3° liv.) ;
5) Contratto a tempo parziale;
6) Contratto intermittente;
7) Contratto di collaborazione coordinata e continuativa;
8) Contratto di lavoro autonomo occasionale;
 La certificazione dei contratti: le Commissioni e gli effetti della certificazione;
Docente: dott. Alberto Bosco                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

IIV - 27 marzo 2020 - venerdì
Orario di lavoro – retribuzione – elementi accidentali – budget
 L’orario di lavoro : dalle Direttive Europee al d. lgs. n. 66/2003;
 Le assenze dal lavoro: malattia, maternità, infortunio;
 La retribuzione: le voci che la compongono;
 Retribuzione diretta- indiretta e differita (TFR)
 Il patto di non concorrenza;
 Il patto di durata minima garantita;
 La modifica delle mansioni : poteri e limiti ex art. 2103 c.c.;
 La trasferta;
 Il trasferimento;
 Il distacco;
 Il budget del costo del personale;
Docente: dott. Luca Furfaro – Consulente del Lavoro

V – 16 aprile 2020 – giovedì
Il diritto tributario del lavoro dopo il d. lgs. n. 314/97
 Il diritto tributario del lavoro dopo il d.lgs. n. 314/97:
1) Il “sostituto d’imposta” definizione e obblighi;
2) La definizione di reddito di lavoro dipendente nel TUIR;
3) La definizione di redditi assimilati ed equiparati;
4) Il periodo d’imposta e il “periodo di paga” ( normativa e prassi )
5) La tassazione ordinaria del reddito di lavoro dipendente e il criterio di “cassa”;
6) Il versamento delle ritenute : termini e compensazioni;
7) Il periodo d’imposta e il “periodo di paga” ( normativa e prassi ) ;
8) La “rivalsa”;
9) L’assistenza fiscale e le operazioni di conguaglio di fine anno o di fine rapporto;
10) Le certificazioni obbligatorie (CU) e la dichiarazione del sostituto d’imposta (Mod. 770) ;
11) Le registrazioni contabili del costo del lavoro;
 Gli obblighi contributivi dopo il d.lgs. n. 314/97 e il criterio di competenza.
Docente: dott. Casotti Alfredo

VI – 23 aprile 2020 – giovedì
Il contenzioso con il lavoratore:
1) Inadempimento del contratto da parte del lavoratore e procedure disciplinari;
2) La richiesta di risarcimento del danno nei confronti del lavoratore;
3) Le impugnazioni delle sanzioni disciplinari;
4) Le procedure di conciliazione facoltativa: in sede amministrativa; in sede sindacale; in sede giudiziale;
5) L’accordo di conciliazione: le rinunce e transazioni (diritti inderogabili; nullità ed annullabilità);
6) Rinunce e transazioni: trattamento fiscale e contributivo delle somme transate;
7) La conciliazione monocratica;
8) Il licenziamento dopo il Jobs Act;
9) Le procedure di conciliazione obbligatoria nel licenziamento per motivo economico (G.M.O.);
10) La conciliazione nei contratti a “tutele crescenti” ;
11) Il processo del lavoro;
12) L’attività difensiva del datore di lavoro : opposizione ad ordinanza – ingiunzione;
Docente: avv. Cecilia Franchin

VII – 29 aprile 2020 – mercoledì
Crisi aziendali :
1) Gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto ( CIGO e CIGS ) e alla cessazione del rapporto (NASPI);
2) Il licenziamento collettivo;
 Il contenzioso amministrativo :
1) L’ispezione del lavoro e previdenziale (d.lgs. n. 124/2004 e legge n. 689/1981) ;
2) Fasi dell’ispezione : accertamento – verbalizzazione – notificazione;
3) Accesso agli atti dell’ispezione ;
4) Scritti difensivi e audizione ;
5) I ricorsi amministrativi alla DRL contro le ordinanze ;
6) I ricorsi amministrativi al Comitato Regionale per i rapporti di lavoro in caso di insussistenza o diversa qualificazione dei rapporti di lavoro;
7) Il ricorso in opposizione contro le ordinanze;
8) Ricorsi avverso gli Enti e gli Istituti previdenziali alla luce della nuova disciplina
- Ricorsi amministrativi contro provvedimenti dell’Inps
- Ricorsi amministrativi contro provvedimenti dell’Inail
Docente: avv. Cecilia Franchin