Roma
Licenziamento e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro

Lunedì 15/04/2019



Conference Center Sala di Rienzo - Sala Borrelli
Roma - Piazza Cola di Rienzo 80/a


La disciplina del licenziamento dopo il Jobs Act e la riforma Di Maio, con particolare riferimento alle tematiche inerenti al licenziamento come sanzione disciplinare, al licenziamento per scarso rendimento, alle nozioni di giusta causa e giustificato
motivo soggettivo nonché alla corretta gestione della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e delle dimissioni saranno oggetto di approfondita trattazione.
L’incontro, grazie alla presenza dei massimi esperti in materia, rappresenta un’occasione unica per confrontarsi in maniera “interattiva”, costruttiva e operativa su tutte le problematiche più ricorrenti nella pratica professionale, offrendo gli strumenti
per l’immediata applicazione “sul campo” delle nozioni acquisite.

PROGRAMMA


IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO
• le ragioni che determinano la soppressione del posto di lavoro
• il nesso di causalità tra la ragione e il licenziamento del lavoratore
• il cd. obbligo di rêpechage

IL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE
• comportamenti sanzionabili
• procedura da seguire:
- lettera di contestazione
- difesa del dipendente
- decisione del datore e lettera di licenziamento disciplinare
• decorrenza del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
• licenziamento disciplinare illegittimo

IL REGIME DEL LICENZIAMENTO: PROFILO SANZIONATORIO